Insight Harian

Apabila anda menyertai satu pasukan, perkara pertama yang anda perasan ialah cara orang bercakap dan bertindak bersama. Jika suasana terasa tegang atau orang selalu melangkau satu sama lain, kumpulan akan sukar berjaya. Ini berlaku kerana setiap orang membawa tabiat, ketakutan dan jangkaan masing‑masing ke dalam kumpulan. Cara mudah ialah mulakan dengan diri sendiri. Perhatikan bila anda rasa defensif atau bila anda menganggap orang lain tidak mendengar. Tanyakan pada diri: adakah perasaan ini tentang kerja atau tentang kebimbangan saya? Dengan berhenti sejenak dan memilih respon tenang, anda tunjukkan ruang selamat untuk orang lain. Lama‑lengah, tabiat kecil ini membina kepercayaan, memperbaiki komunikasi dan membolehkan pasukan tumpukan pada perkara penting. Cuba lakukan setiap hari dan lihat perubahan positif dalam suasana pasukan.