Orang Tempatan Diberi Keutamaan, Pekerja Asing Hanya Terakhir

Pada 28 Julai, Menteri Sumber Manusia di Seremban menegaskan bahawa warganegara Malaysia mesti diberi keutamaan untuk mana-mana jawatan kosong sebelum majikan mencari pekerja dari luar negara. Arahan ini dikeluarkan berikutan peningkatan kebimbangan awam bahawa pekerja asing sedang menguasai pekerjaan orang tempatan dalam sektor seperti pembinaan, pembuatan, dan perkhidmatan. Dengan mewajibkan usaha tulen untuk merekrut orang Malaysia terlebih dahulu, kerajaan berharap dapat mengurangkan pengangguran dan memulihkan keyakinan dalam pasaran pekerjaan domestik.

Majikan kini perlu mendokumentasikan usaha merekrut tempatan mereka, dari pengiklanan di portal nasional hingga bekerjasama dengan kolej vokasional, sebelum memohon permit kerja asing. Syarikat yang sangat bergantung pada kakitangan luar negara, terutama dalam peranan kemahiran rendah, mungkin menghadapi jurang tenaga kerja sementara semasa mereka menyesuaikan proses pengambilan pekerja mereka.

Dasar ini menggemakan percubaan sebelumnya pada 2010-an untuk menyeimbangkan pertumbuhan ekonomi dengan ekuiti sosial, tetapi kali ini menteri tersebut melampirkan pemeriksaan pematuhan yang lebih ketat. Dengan kadar pengangguran Malaysia sekitar 3.5 peratus, langkah ini dilihat sebagai pembetulan tepat pada masanya dan bukannya perlindungan.

Pencari kerja akan melihat lebih banyak peluang pekerjaan diiklankan kepada orang Malaysia, meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan tanpa bersaing dengan pemohon luar negara. Pada masa yang sama, pemilik perniagaan mesti mengkaji semula strategi pengambilan pekerja, berpotensi meningkatkan kos latihan tetapi juga menggalakkan pelaburan dalam bakat tempatan. Memahami peraturan baru ini membantu kedua-dua pekerja dan majikan mengelakkan penalti dan merancang peralihan yang lebih lancar.

Dasar ini boleh membentuk semula landskap buruh Malaysia dengan mengurangkan pergantungan pada pekerja asing dan merangsang pembangunan kemahiran domestik. Dalam jangka pendek, sektor dengan kekurangan buruh kronik mungkin mengalami pertumbuhan yang lebih perlahan, tetapi dari masa ke masa, penekanan pada pengambilan pekerja tempatan mungkin meningkatkan gaji dan menggalakkan syarikat meningkatkan kemahiran tenaga kerja mereka. Langkah ini juga memberi isyarat kepada pengundi bahawa kerajaan responsif terhadap kebimbangan pekerjaan.